Robot | Path | Permission |
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Title | 株式会社people first|八木洋介 |
Description | オピニオン 八木洋介が設立/代表取締役を務める「株式会社people |
Keywords | 八木洋介,人事,経営,人事戦略,リーダーシップ,ダイバーシティ,グローバル化 |
WebSite | people1st.co.jp |
Host IP | 216.230.253.75 |
Location | United States |
US$1,922,756
最終更新: 2022-09-09 21:44:25
people1st.co.jp の Semrush グローバル ランクは 5,504,757 です。people1st.co.jp は、推定広告収入に基づいて、US$1,922,756 の推定価値を持っています。 people1st.co.jp には、毎日約 221,857 人のユニーク ユーザーがアクセスしています。 その Web サーバーは United States にあり、IP アドレスは 216.230.253.75です。 SiteAdvisor によると、people1st.co.jp は安全にアクセスできます。 |
売買価格 | US$1,922,756 |
毎日の広告収入 | US$1,775 |
月間広告収入 | US$53,246 |
年間広告収入 | US$638,947 |
デイリーユニークビジター | 14,791 |
注: トラフィックと収益の値はすべて推定値です。 |
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Skip to content(本文へジャンプ) JP EN HOME オピニオン 会社概要 八木洋介プロフィール リンク お問い合わせ 人で勝つ 言葉いかんによって、そのアウトプットが劇的に変わる「人」は、経営資源における最大の差別化要因。だから私は、その「人で勝つ」経営を掲げ、人事をやっています。 変革 変革は難しくない。100点満点を狙うから難しいだけ。 社員は普通の人 人事の相手は「普通の人」なのに、「普通の人」に理解できない制度を作ってしまう。 強さと良さ 20世紀は「強い」企業が勝ったが、21世紀は「強くて良い」企業が勝つ。 リーダーシップ リーダーシップ育成のポイントは、セルフリーダーシップ。 人事戦略 人事戦略はゴールがあって初めて作られる。 ダイバーシティ 優秀であれば、男性も女性も関係ない、動物でもいいんだよ。 グローバル化 グローバル化もダイバーシティ。最高に強くなって世界で勝つための手段。 生産性 日本のフォロワーシップは世界一。それにふさわしいリーダーシップを。 コピーできない人の価値 21世紀は、デジタルの時代だからこそコピーしづらいものが価値を持つ。 オピニオン クリックで詳細をご覧いただけます 経営 --> 人で勝つ 言葉いかんによって、そのアウトプットが劇的に変わる「人」は、経営資源における最大の差別化要因。だから私は、その「人で勝つ」経営を掲げ、人事をやっています。 人事 --> 変革 変革は難しくない。100点満点を狙うから難しいだけ。 人事 --> 社員は普通の人 人事の相手は「普通の人」なのに、「普通の人」に理解できない制度を作ってしまう。 経営 --> 強さと良さ 20世紀は「強い」企業が勝ったが、21世紀は「強くて良い」企業が勝つ。 人事 --> リーダーシップ リーダーシップ育成のポイントは、セルフリーダーシップ。 経営 --> 人事戦略 人事戦略はゴールがあって初めて作られる。 経営 --> ダイバーシティ 優秀であれば、男性も女性も関係ない、動物でもいいんだよ。 more ニュース 2021年11月17日 IWNC「脳科学の最前線「経営×脳科学」」のダイジェストレポートが掲載されました。 2021年10月14日 CROSS |
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